Planos com o Einstein na redeBenefícios para RH
Quer o Einstein cuidando da equipe da sua empresa?
Comparo os planos de saúde empresariais que têm o Hospital Israelita Albert Einstein na rede, para empresas com CNPJ e MEI, de 2 a mais de 1.000 vidas. E, se o Einstein ainda não couber no orçamento, mostro as melhores redes para o valor que a empresa pode investir.
- Simulação gratuita e unificada
- Básico, intermediário ou premium
- Suporte quando a equipe tiver problema com o plano
O Hospital Israelita Albert Einstein faz parte da rede de planos específicos de algumas operadoras, conforme a categoria do plano e a região. A rede é confirmada na simulação.
Simulação gratuita
Compare as operadoras para a sua empresa
Operadoras
As principais operadoras de São Paulo em uma única simulação
Entre outras operadoras. A disponibilidade de cada uma varia conforme a cidade, o número de vidas e o tipo de contratação.
Coberturas
O que a sua equipe passa a ter
Hospitais
Pronto-socorro, cirurgias e internações na rede escolhida.
Laboratórios
Exames e diagnósticos, de rotina aos de alta complexidade.
Clínicas e consultórios
Consultas e terapias em clínica geral, pediatria, ginecologia, dermatologia, cardiologia e outras especialidades.
Telemedicina
Consulta por vídeo, sem sair de casa ou do trabalho, conforme o plano.
Antes de indicar um plano, confirmo se os hospitais, laboratórios e médicos que a sua equipe usa estão na rede.
Rede de atendimento
Onde a sua equipe vai ser atendida
No plano de saúde, a rede vale mais que o preço. Antes de indicar um plano, confirmo quais destes hospitais e laboratórios estão incluídos e quais ficam perto de onde a equipe mora e trabalha.
Hospitais de referência
Laboratórios de referência
E muitos outros hospitais, laboratórios e clínicas. A rede muda conforme a operadora, o plano e a região, e é confirmada na simulação antes da contratação.
Categorias
Escolha o nível de rede que faz sentido para a empresa
★
Básico
Completo, com rede restrita
Menor preço, com todas as coberturas obrigatórias pela ANS em rede própria ou credenciada mais enxuta.
★★
Intermediário
Melhor custo-benefício
Rede mais ampla, opções com reembolso e preço moderado. É a escolha da maioria das empresas.
★★★
Premium
Rede de referência
Os principais hospitais e laboratórios, reembolso maior e serviços complementares para sócios e equipe.
Para a empresa
Por que oferecer plano de saúde para a equipe
Mais saúde, menos faltas
Equipe atendida rápido volta antes ao trabalho e falta menos.
Atrai e retém talentos
Plano de saúde é um dos benefícios mais valorizados por quem procura emprego.
Sócios e famílias incluídos
Sócios, colaboradores e dependentes no mesmo contrato, conforme as regras da operadora.
Abrangência regional ou nacional
Rede pensada para onde a sua equipe mora e trabalha.
Preço de plano empresarial
Planos empresariais costumam custar menos que os individuais para a mesma rede.
Assessoria gratuita
Eu comparo, explico as regras de carência e reajuste e acompanho a empresa depois da contratação.
Orçamento apertado
Plano de saúde para todos ainda não cabe no caixa?
A vida em grupo com assistência TEM Saúde é um primeiro passo. Cada colaborador tem consultas e exames com preço reduzido em rede credenciada, médico por vídeo e descontos em farmácias, além da proteção de vida para a família.
Bom saber
- Custo bem menor que o de um plano de saúde
- Pode ser oferecido a toda a equipe
- Não substitui um plano de saúde
A assistência TEM Saúde depende da seguradora e do plano de vida contratado.
Depois da contratação
Quando a equipe tiver problema com o plano, o RH não fica sozinho
Negativa de exame, demora para autorizar uma cirurgia, reembolso travado ou dúvida sobre a rede: eu acompanho o pedido junto à operadora e reviso o contrato e as regras da ANS. Se a negativa não tiver justificativa, indico uma assessoria jurídica parceira.
Inclusões e reajustes
- Inclusão e exclusão de colaboradores e dependentes
- Análise do reajuste anual com a operadora
- Revisão do plano quando a empresa cresce
Avaliações no Google
O que dizem os clientes
Perguntas frequentes
Dúvidas comuns do RH
Quantas pessoas a empresa precisa ter para contratar plano de saúde empresarial?
A partir de 2 vidas, contando sócios, colaboradores e dependentes. MEI também pode contratar, conforme as regras de cada operadora.
Posso incluir sócios e familiares?
Sim. Sócios, colaboradores e seus dependentes, como cônjuge e filhos, podem entrar no plano, conforme as regras de elegibilidade da operadora.
Qual a diferença entre as categorias básica, intermediária e premium?
A básica tem as coberturas obrigatórias com rede mais restrita e o menor preço. A intermediária amplia a rede e pode ter reembolso. A premium tem os hospitais e laboratórios de referência e reembolso maior. Mostro as três lado a lado na simulação.
A simulação tem custo?
Não. A simulação e a minha assessoria são gratuitas para a empresa. Você só decide depois de comparar as opções.
E se a empresa não puder pagar plano de saúde para todos?
Uma alternativa é a vida em grupo com assistência TEM Saúde, que dá acesso a consultas e exames com preço reduzido, telemedicina e descontos em farmácias. Não substitui um plano de saúde, mas cuida da equipe com custo bem menor.
Vocês atendem pessoa física?
Esta simulação é para empresas com CNPJ ou MEI. Para plano individual ou familiar, fale comigo pelo WhatsApp e eu indico o melhor caminho.